自1996年全国高等院校统一采取"并轨"招生以来，老员工的学费比以前有了较大的提高，再加上平时的生活、学习消费，家长不得不支付越来越多的费用以确保孩子顺利完成学业。面对这种现状，不少老员工除了节省日常开支、生活勤俭节约以外，还*自己挣钱来补充生活费，缓解家庭压力。
近年来，国家规定上大学要交纳学费，许多高等院校开始招收自费生，加上生活消费水平的提高，父母能承担的经济能力变得越来越有限，有些家庭为了孩子上大学而节衣缩食，甚至需要向亲朋好友借钱。
面对这种现状，不少老员工除了节省日常开支、生活勤俭节约以外，还*自己挣钱来补充生活费，缓解家庭压力。这就是目前在大学校园里面极为普遍的勤工助学现象。
在政策上，国家虽然为大学新生入学建立了贷款制度，但同时也不反对员工以勤工助学的方式来解决经济的问题。对老员工来说，虽然勤工助学会占去一定的时间和精力，但一来减轻了家庭经济负担，二来锻炼了个人能力，实在不失为一种好的解决办法。
目前在大学校园里，勤工助学的方式有以下几种：
1．协助老师搞研究。这是名副其实的"助学"，可以利用自己的专业和专长来协助老师进行科学研究，并赚取一定的劳务费。由于老员工的科研能力还处于较低的水平，所以往往只有个别高材生才能有此"荣幸"。
2．做家教。这是最为普遍的办法，而且大多数员工愿意选择这种方式。
3．在假期中到企业或公司打工。许多老员工在假期中到公司里面集中干一两个月，虽然辛苦一些，但收入较多。
4．收入最多的是经商，有的老员工俨然就是一个商人，出入打的，腰挂BP机，但这种情况往往会影响学业，一般学校不提倡。
5．另外，老员工还可以利用业余的时间做兼职工作，如导游、导购、餐厅服务、市场调查、商品直销等等。
最后需要说明的是，勤工助学是一个大的趋势，具体如何去做还需要根据自己的实际经济状况、学业情况，并兼顾近期利益与长远利益来确定。